Burgerlijk ingenieurs staan al elk jaar in de top 3 van best betaalde diploma’s, samen met de studenten geneeskunde. Ook voor burgerlijk ingenieurs geldt dat de vraag van de bedrijven groter is dan het aanbod van het aantal jonge studenten dat afstudeert. Hierdoor kunnen de meeste beginnende ingenieurs wel kiezen tussen meerdere vacatures voordat ze effectief aan hun loopbaan beginnen. Het startloon ligt meestal echter wel vast. Hierdoor is onderhandeling meestal uitgesloten.
Startloon burgerlijk ingenieur
Een burgerlijk ingenieur verdient met zijn eerste job gemiddeld €2800 bruto, wat €400 meer is als een afgestudeerd industrieel ingenieur. Meestal krijg je ook nog eens waardevolle extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en soms ook een firmawagen. Een burgerlijk ingenieur die start bij de overheid kan rekenen op een hoger startsalaris (rond de 3750 euro bruto). Bij de NMBS-groep krijgen studenten burgerlijk ingenieur ongeveer €3750 bruto per maand als starter. Na 5 jaar zit je dan aan zo’n 4200 euro.
Ingenieurs dit naast hun technische kennis en denkvermogen ook nog over de zogenaamde soft skills beschikken, gaan een gouden toekomst tegemoet. Bedrijven zijn hiernaast vooral op zoek naar werknemers met leiderschap, hands-on-mentaliteit, praktisch denken en projectvaardigheden.
Wil je als startende student resoluut gaan voor het hoogste startsalaris, moet je absoluut kiezen voor de chemiesector. Heb je de ambitie om te werken in het buitenland, dan staat de baggersector bekend als een goede betaler, maar een harde werkgever (veel werkuren in combinatie met werken in het buitenland).
| Bruto startsalaris | Privé | Federale overheid (NA21) | Vlaamse overheid (A121) |
| 2011 | € 3.319 | ||
| 2016 | € 2.800 | € 3.638 | |
| 2020 | € 3.200 | € 3.754 | € 3.812 |
| 2023 | € 4.313 | € 4.380 |
Tekort aan ingenieurs
Door een nijpend tekort aan ingenieurs zoeken bedrijven zelfs studenten en ervaren ingenieurs over de landsgrenzen heen. Doordat dit tekort de eerstvolgende jaren nog niet zal weggewerkt zijn, zijn bedrijven soms genoodzaakt om hun ingenieurs met specifieke kennis en kunnen beter te betalen dan andere profielen. Sommige ingenieurs maken hier handig gebruik van om een hoger salaris af te dwingen en dit door te dreigen met ontslag of door te jobhoppen.
Salaris na 5 jaar ervaring
Na het eerste jaar stijgt het loon van zowel burgerlijk als industrieel ingenieurs spectaculair. Als ingenieur zijnde met een flexibel rooster (lees: veel uren kloppen) en de kansen grijpen die je aangeworpen krijgt, zie je je salaris al na 5 jaar boven de €3800 stijgen. Afhankelijk van je ambitie en je kunnen zal je salaris na 5 jaar hoge vormen aannemen. Zeker leidinggevende, maar ook meer en meer specifieke kennisfuncties, worden ruim vergoed. Daar staat wel tegenover dat je werkweek vaak 50 of meer uren bevat.
Op de website van Jobat vind je het profiel van een 47-jarige burgerlijk ingenieur die bij de overheid werkt en een netto-maandloon van 3500 euro krijgt uitbetaald.
Als bezoekers mag je zeker een reactie achterlaten met je huidige salaris en/of startloon. Kopieer even onderstaande opsomming en vul deze dan in.
– Diploma:
– Leeftijd:
– Anciënniteit:
– Startloon (na studie):
– Huidige Functie:
– Sector:
– Brutoloon:
– Extra voordelen:
– Aantal vakantiedagen:
– Ben je tevreden (combinatie loon, job, functie, …)?
Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Enkel je voornaam is zichtbaar.
Burgerlijk ingenieurs starten bij INEOS met een bruto maandsalaris van rond de €3200 🙂
Bij Katoen Natie kreeg ik als net afgestudeerde ir. €2100 bruto (trainee). Na twee jaar (begin 3e jaar) werd er ongeveer €3000 beloofd.
Als starter bij de NMBS verdien ik ongeveer €3640 (wel zonder firmawagen, maar met gratis treinabonnement en extra tickets).
Hey,
Ik ben net afgestudeerd als burgerlijk ingenieur werktuigkunde. Als starter in de consulting sector kreeg ik een aanbod van €2200 met firmawagen. Is dit ok als eerste wedde?
– Diploma: ing. + ir. bouwkunde
– Leeftijd: 24
– Anciënniteit: 0 jaar (starter)
– Startloon (na studie): 2550 EUR
– Sector: consultancy
– Extra voordelen: onkosten vergoeding (€200/maand) + firmawagen
– Aantal vakantiedagen: 32
Geen idee of dit een normaal loon is voor een starter. Wat is jullie mening?
– Diploma: ir.
– Leeftijd: 25j
– Anciënniteit: 2j
– Huidige Functie: system engineer (IT)
– Sector: NMBS groep
– Brutoloon: €3800 + premies maandelijks
– Extra voordelen: treinabo, -tickets en maaltijdcheques
– Aantal vakantiedagen: 32 in totaal
– Diploma: burgerlijk ingenieur nanotechnologie
– Leeftijd: 29j
– Huidige Functie: Operationeel teamleider (oplossen productieproblemen, investeringsprojecten begeleiden)
– Brutoloon: €3950
– Extra voordelen: firmawagen, mc, bonus en alle verzekeringen.
– Aantal vakantiedagen: 30
– Ben je tevreden (combinatie loon, job, functie, …)? Ik ben zeker tevreden. Er zal naar gewerkt moeten worden, maar het totale pakket is zeker ok voor mijn leeftijd. Er zijn ook genoeg vooruitzichten.
– Diploma burgerlijk ingenieur scheikunde optie milieu en veiligheid
– Leeftijd 32
– Huidige functie: Materiaalkundige R&D
– Brutoloon: 4850 EUR
– Extra’s: Firmawagen, MC, Verzekeringen, …
– Aantal vakantiedagen ca 32
– Tevreden? Kan altijd beter: -)
Als starter enkele contracten aangeboden gekregen. Om een beeld te scheppen:
– Diploma: Industrieel (ing.) Elektromechanica + Burgerlijk (ir.) Operationeel onderzoek
– Leeftijd: 23
– Anciënniteit: 0
– Startloon (na studie):
2x contract aangeboden gekregen processingenieur bij 2 verschillende West-Vlaamse vloerbekledingsbedrijven: telkens 3100euro bruto + vakantiegeld +13e maand + maaltijdcheques + hosp. verzekeringen + laptop + smartphone + 15 extra vakantiedagen door 40-uren week
1x contract bij logistiek consultancy bureau: 2850 euro bruto + 13e maand + hos. verzekering + laptop + smartphone
Hey Simon,
Dat zien er degelijke startlonen uit. Welke richting ben je uitgegaan?
Kreeg je bij dat consultancy bureau geen firmawagen aangeboden?
– Diploma: burgie
– Leeftijd: 24 jaar
– Sector: Management consulting
– Brutoloon: €3400
– Extra voordelen: bonus, firmawagen en alle andere standaard zaken (gsm, tankkaart, verzekeringen, …)
– Aantal vakantiedagen: 24 (maar geen adv-dagen)
– Ben je tevreden (combinatie loon, job, functie, …)? Ja, hard werken (+60u), maar je leert snel bij.
Hi allen, als manager sinds een jaar verantwoordelijk voor Europa binnen de firma. Mijn loon is zo gestegen naar €7600 (bij cva werkuren, +- 10h/dag) en bonus + alle normale extra legale voordelen. Als achtergrond heb ik burgerlijk gedaan + een master in management.
Ik ben er al 27, afgestudeerd als burgerlijk ingenieur materiaalkunde, maar toch nog maar één jaar werkervaring. Daardoor ook mijn iets lager loon voor mensen van ongeveer dezelfde leeftijd. Ik verdien €3150 als process engineer in Nederland. Verder eigenlijk ook niet zo veel voordelen, enkel nog een woon-werk vergoeding.
– Diploma: computerwetenschappen
– Leeftijd: 28
– Anciënniteit: 6 jaar
– Huidige Functie: developer
– Brutoloon: €3500
– Extra voordelen: bedrijfswagen en groepsverzekering
– Aantal vakantiedagen: 26
– Ben je tevreden (combinatie loon, job, functie, …)? ja, enkel wel beperkte extralegale voordelen
Zit nu na 2,5 jaar aan 3700 euro bruto (+ bonus, firmawagen en alle andere standaard voordelen) als PM in de telecom-sector.
Net een nieuwe job te pakken als technical manager aan €4900. Ervoor was ik process engineer. Hoge loon is te verklaren door de sector -> chemie!
Hier €3500 (met verder alle soorten voordelen) als full stack developer (6 jaar ervaring).
Diploma : Industrieel Ingenieur electromechanica
Leeftijd :24
Anciënniteit: 0 jaar
Functie : R&D Mechanical Design Ingenieur
Brutoloon : 3400 euro
Extra legale voordelen: Ecocheques, goedkoop bedrijfsrestaurant, gecompenseerde overuren, glijdende uren, Bonus van winst, 14,5de maand ( 2 maand en half vakantie loon), DkV hospitalisatie verzekering incl. Loonbehoud bij ziekte, Zeer goed uitgeruste groepsverzekering, Eindejaars premie
Aantal dagen vakantie. : 58 dagen ( om de 5 jaar stijgt dagen +1)